2016年11月28日，由材料学院研究生会学术实践部和朋辈心理辅导员主办的“步步为赢，赢在职场”专题职场经验交流会在材料馆8楼会议室成功举办。活动邀请了国家生涯规划师、聚成恒业市场总监刘亮，为同学们讲解了当今公司的用人需求和当代大学生能力现状。随后又通过互动问答和团队游戏考察和锻炼的同学们的结果思维和团队合作能力。
活动中，导师提出了几个问题，老师怎样评价优秀学生和老板怎样评价优秀员工。经过八分钟的激烈讨论各组都给出了自己的答案，与导师提出的答案基本接近。紧接着，导师又举了两个案例和一个漫画，分别是帮老总买火车票、挖坑与填坑和员工印错宣传册。同学们认真地思考，经过热烈讨论后都给出了自己的方案，但当导师给出案例的解决方案后，大家都不由佩服案例中处理问题的巧妙，同时也意识到自己的职业思维方面的欠缺。这两个案例和一个漫画分别说明任务、职责和态度不等于结果，而在工作中我们更关注的应该是结果，适合得到想要的结果是最重要的。 接着，在导师指导下大家有进行团队合作竹竿游戏，各小组成员相对而立，交叉把手指放在竹竿下让竹竿水平，然后缓缓放到地上，过程中手指不能离开竹竿，否则就重新开始。开始前每个小组有两分钟时间讨论方案，但开始后不能说话。同学们跃跃欲试，充满信心，纷纷给出自己的建议。随着导师一声令下，屋里立刻安静，游戏开始了。同学们个个凝神屏息，稍怕一点差池造成失误。 游戏进行了十分钟了，仍然没有小组能完成。这是导师给了两分钟的讨论时间，让大家总结失败的经验教训，同时也思考完成的策略。两分钟结束，游戏继续。这回同学们的配合明显默契了很多，有的组交换了队员站位，有的组员用手势指挥，竹竿也不那么容易掉落了。经过反复的失败，终于有一组的同学率先完成了游戏，其他组的同学也不甘示弱相继完成。谈到这游戏的收获，同学们表示，完成游戏需要一些游戏的技巧，但更重要的是要团队合作保持默契，同时每个人要尽好好自己的那部分责任。
通过这次活动，同学们对于职场所需要的能力有了更清晰的认识，意识到了自己的优势和不足，对自身的定位也更明确。希望通过尽早地提升自己，为今后的求职可能遇到的困难做好准备。
附件：
